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丹东市中医院积极推进落实三级公立中医医院绩效考核工作
2020-09-16
为推动我市公立中医医院绩效考核工作规范有效的开展，9月11日，丹东市公立中医医院绩效考核培训会在我院召开，我院绩效考核领导小组全体成员参加了会议。
会上，市卫生健康委中医科科长关鹏传达了省中医药管理局张立军副局长在全省三级公立中医医院绩效考核培训会议上的讲话精神。市卫生健康委张晶副主任提出了几点要求：三级公立医院绩效考核涵盖了医疗、运营、人才、教学、科研、管理等各方面工作，对医院的考核更加公正、客观。各单位要正确认识绩效考核工作的重要性，结合实际情况确保数据的真实性、准确性、有效性。要以此为契机，规范管理，提高医疗服务质量，从而提升医院核心竞争力、提升患者的满意度。省卫生健康服务中心医疗监测与评估办公室主任李欣宏和辽宁中医药大学附属医院医疗管理部主任刘宁两位专家围绕绩效考核指标和病案质控问题进行了详细的分析解读。
我院领导历来高度重视绩效考核工作，第一时间成立了以党委书记、院长为第一责任人的绩效考核领导小组，统一思想，正确认识绩效考核工作的重要性和深远意义，明确责任分工，实施目标管理，总结分析当前医院绩效管理中存在的问题。今后，医院要切实将绩效考核作为一项长期性、常态化的工作来做，将绩效考核工作作为医院发展的度量尺，利用好绩效考核指标切实量出我院发展中的优势和短板，帮助我院找到差距、找准方向。坚持问题导向，正确运用绩效考核结果，不断优化医院内部绩效评价与分配体系，促进医院向精细化、现代化管理迈进，推动医院各项工作高质量发展。
会上，市卫生健康委中医科科长关鹏传达了省中医药管理局张立军副局长在全省三级公立中医医院绩效考核培训会议上的讲话精神。市卫生健康委张晶副主任提出了几点要求：三级公立医院绩效考核涵盖了医疗、运营、人才、教学、科研、管理等各方面工作，对医院的考核更加公正、客观。各单位要正确认识绩效考核工作的重要性，结合实际情况确保数据的真实性、准确性、有效性。要以此为契机，规范管理，提高医疗服务质量，从而提升医院核心竞争力、提升患者的满意度。省卫生健康服务中心医疗监测与评估办公室主任李欣宏和辽宁中医药大学附属医院医疗管理部主任刘宁两位专家围绕绩效考核指标和病案质控问题进行了详细的分析解读。
我院领导历来高度重视绩效考核工作，第一时间成立了以党委书记、院长为第一责任人的绩效考核领导小组，统一思想，正确认识绩效考核工作的重要性和深远意义，明确责任分工，实施目标管理，总结分析当前医院绩效管理中存在的问题。今后，医院要切实将绩效考核作为一项长期性、常态化的工作来做，将绩效考核工作作为医院发展的度量尺，利用好绩效考核指标切实量出我院发展中的优势和短板，帮助我院找到差距、找准方向。坚持问题导向，正确运用绩效考核结果，不断优化医院内部绩效评价与分配体系，促进医院向精细化、现代化管理迈进，推动医院各项工作高质量发展。
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