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以绩效考核为指挥棒 助推医院高质量发展
——省三级公立医院综合绩效考核专家组来院开展数据复核

  2020年10月22日,辽宁省三级公立医院综合绩效考核专家组一行7人莅临我院,对我院2019年度上报数据进行现场复核。院领导班子、绩效考核领导小组全体成员参与了迎检。
自三级公立医院绩效考核工作启动以来,我院党政领导班子高度重视,专门成立了绩效考核领导小组,明确责任分工,实施目标管理,严格按照操作手册的要求采集数据,以确保该项工作落到实处,并将绩效考核作为一项长期性、常态化的工作来抓。
  会议伊始,省卫生健康服务中心主任徐洪斌简要说明了2019年度辽宁省三级公立医院综合绩效考核复核工作的目标及意义。他指出,公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的重要举措,是引领公立医院高质量发展的风向标和度量尺,希望医院对标找差,创新实干,推动医院持续健康发展。
  我院党委书记、院长张明欣首先代表医院对专家组一行的到来表示热烈欢迎。他表示绩效考核工作开展以来,国家中管局始终以突出中医内涵、发挥中医药特色优势、促进中医药传承创新发展为指导思想,坚持将三级公立中医医院绩效考核工作与三级公立医院绩效考核工作同部署、同推进,确定了三级公立中医医院绩效考核工作的66项国家指标。我院始终将绩效考核指标作为工作导向,加强对数据的分析和研判,不断完善医院精细化管理体系,优化院内资源配置。医院将以此次复核为契机,进一步落实三级公立中医医院的功能定位,促进公立中医医院综合改革政策在我院落地见效,为人民群众提供优质高效的中医医疗服务。
  此次复核采取现场查看、查阅文件资料等方式,并针对病案质控问题进行了访谈调研。医院各部门积极配合复核工作,就各项考核指标的相关问题和专家进行深入交流和讨论,专家组肯定了工作中的亮点并提出了指导性的意见和建议。
  自国家卫生健康委发布《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》以来,我院有针对性地组织召开了外科医技、内科、门诊药剂、外科门诊护士长、内科护士长五场中层专题座谈会,共同寻找破解医院发展瓶颈的新思路,凝聚全院职工对标对表补短板、提质增效促发展的共识、奋发图强的工作热情,积极塑造中医惠民的品牌形象,助推医院实现高质量发展。